В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Совет народных депутатов Ковровского района

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

- решение Совета народных депутатов Ковровского района от 24.11.2004г № 10/73 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета;

- решение Совета народных депутатов Ковровского района от 05.09.2008г № 37 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Ковровского района от 24.11,2004г № 10/73 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета».

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в официальном информационном бюллетене «Вестник Ковровского района».

Приложение
решением Совета народных депутатов
Ковровского района
от 06.10.2016 № 5

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета

Настоящее положение регулирует правоотношения, связанные с установлением и изменением систем оплаты труда, работников муниципальных учреждений Ковровского района.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ковровского района.

1.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ковровского района включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, разрабатываемых отраслевыми органами администрации Ковровского района, с участием соответствующих отраслевых профессиональных союзов.

Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений утверждаются постановлениями администрации Ковровского района.

Для муниципальных казенных учреждений положения об оплате труда, утверждаемые постановлениями администрации Ковровского района, носят обязательный характер. Для муниципальных бюджетных и автономных учреждений указанные положения носят рекомендательный характер.

1.4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии с пп. 1.3. на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемом работы.

1.5.Выплаты компенсационного характера устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии: с пп. 1.3. к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах,

1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пп. 1.3. коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

1.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципальных учреждений Ковровского района в фонде оплаты труда в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов, а также перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливаются по видам экономической деятельности постановлениями администрации Ковровского района, разрабатываемыми отраслевыми органами администрации Ковровского района.

2. Системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Ковровского района, их заместителей и главных бухгалтеров

2.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2.2. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Ковровского района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Ковровского района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Ковровского района в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.

2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Ковровского района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

2.5. Выплаты стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются органами исполнительной власти Ковровского района, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Ковровского района устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами муниципальных учреждений Ковровского района.

3. Особенности установления базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок, должностных окладов для отдельных: категорий работников муниципальных учреждений Ковровского района

3.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) руководителей и специалистов муниципальных учреждений Ковровского района, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с базовыми окладами (базовыми должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.

Перечень должностей специалистов муниципальных учреждений Ковровского района, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривается отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Ковровского района.

4. Индексация заработной платы

Заработная плата работников муниципальных учреждений Ковровского района подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.